In una location d’eccezione, un’azienda vitivinicola, è possibile far sperimentare ai manager della propria azienda un’atipica esperienza di team building in cui apprendere dinamiche di gruppo e di sviluppo di soft skills utilizzando un elemento proprio della cultura italiana: il vino.

La nostra proposta, utilizzando la metafora vitivinicola come esperienza di sviluppo manageriale, è pensata per tutti coloro che gestiscono o operano in team multidisciplinari e intendono sviluppare attitudini manageriali, tecniche, creative e migliorative nel lavoro di gruppo in un ambito piacevole e coinvolgente. Gli obiettivi di una sessione di team building si riferiscono al miglioramento di due aree:

• RELAZIONALE: per favorire lo sviluppo di un clima di gruppo fondato sulla fiducia e sulla valorizzazione delle differenze e delle specificità individuali sviluppando alcune competenze psicologiche che favoriscono il senso di appartenenza e coesione;

• COMPETENZE: per sviluppare e potenziare un sistema di competenze personali e organizzative adatte a costruire gruppi di lavoro in cui le persone, orientate da un buon coordinamento, imparano a lavorare in maniera allineata e condivisa per il raggiungimento di obiettivi formalizzati comuni.

Se il tema sviluppabile, il teamwork efficiente, risulta essere un classico nell’ambito della formazione comportamentale, il valore aggiunto del progetto è conferito dalla metodologia innovativa.

Due giornate di formazione realizzate nel piacevole mondo dell’eno-gastronomia italiana consentono sia un approfondimento culturale ma anche un costante e oggettivo lavoro analogico incentrato sulle principali dinamiche di gruppo. Tale approccio si struttura all’interno del percorso formativo in diverse fasi operative connotate da un filo conduttore dove gioco, assaggio e analogia sono il fondamento dell’apprendimento.

Se sei interessato a realizzare un’attività di Wine Building nella tua azienda richiedi maggiori dettagli informativi nella sezione Contatti.